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华为高薪引进人才,起薪89.6万,最高201万,唯独不要美国人!

时间:2019-07-28
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  要问谁会用人,可能有人会说是任正非。实际上,任正非还真是如此,在任正非的眼中,只要钱给到位不是人才也是人才。7月23日,有媒体报道,华为总裁办公发布了一则通知。该通知表达了任正非对于人才的认识。任正非认为,想要在商场上立于不败之地,就必须要有自己的核心竞争力。对于一家企业而言,核心竞争力就是技术创新,而技术创新的重中之重就是人才。想要走在业界的前端,创新必不可少。恰恰如此,任正非就表示,华为要用顶尖的挑战和顶尖的薪酬来吸引顶尖的人才。

  

  因此,华为今年确实从世界各地招募20到30名的“天才”少年,并且往后会逐年的增加。而这则通知一出,直接“炸了”。根据通知内容来看,对新进的8名顶尖人才实行年薪制,最低89.6万元,最高201万元。这让很多网友羡慕不已,有的网友甚至表示,或许一辈子也赚不了这么多钱。

  也许是在2019年受到了“实体名单”事件的打击,华为越来越重视人才的招募和培养。不仅如此,华为也表示,无论在什么情况下,绝对不会用有美国国籍的人才。实际上,想要进入华为公司并不简单,在华为公司的内部有一个考试系统,其中包含了很多顶尖的试题,想要进入华为的面试,就必须通过华为的内部考试系统。所以,对于华为而言,世界计算机竞赛的金牌获奖者薪酬比一般程序入职的员工收入要高5-6倍。需要知道的是,每年这些金牌获奖者,全球也不过40位,正是如此,华为想要争取到这些顶尖的人才,就必须付出比谷歌这些全球盛誉的大公司更高的薪水。

  

  早在6月20日的EMT的讲话上,任正非就表示了自己的愿景。要让每一位员工都成为一名战士,英勇作战,努力向前冲。华为要做世界的领头人,而不是被别人牵着走。我们要成为世界最先进,我们就是标准。而华为内部俨然如此,因为在华为集团,据任正非自己说说,拥有700多个数学家,800百多个物理学家以及6000多名专家。这也是为什么华为能在5G上取得如此辉煌的成绩的原因。

  实际上,除了华为之外,另一家公司也非常注重人才的培养,在阿里巴巴的内部有一个湖畔学院,对外只接受老板的学习,而对内,正是公司管理层的孵化器。这两家公司,不管是马云还是任正非,他们对于人才都是求贤若渴的状态。而能一直保持干劲,也是这两家公司对于自己公司人才的要求。

  

  不过,和阿里巴巴相比,马云更像老师和指路人,而任正非则更像老板。因为她一直秉承的就是,只要钱给到位,人才就是水到渠成的事情。

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